Leiderschap op karakter geeft een vitaliteit boost

Wist je dat: Karakter staat voor diverse soorten leiderschap?

Voordat Maarten in contact kwam met de KarakterFaculteit en het programma een Kerngezond bedrijf is het hem niet helemaal duidelijk waar hij nu in zijn bedrijfsproces staat; daarvoor zou hij meer duidelijkheid willen krijgen. Hij wil graag vooruit kijken, bijvoorbeeld waar hij op het einde van het jaar, periode of project gaat staan. Inzicht in de processen en meetbaar maken van de KPI’s in zijn organisatie gaan hem en zijn onderneming enorm helpen in de vooruitgang.

Maar wat betekent dat nu ‘vooruit kijken’? Voor de ene ondernemer hebben deze twee woorden een andere betekenis dan de andere. Om grip te krijgen op je ambities en leiderschap op basis van eigen karakterstijlen, helpt het om ideeën goed om te zetten in concrete stappen! Het is duidelijk merkbaar op zakelijk gebied dat er groei is ontstaan en ingezet. Maarten heeft veel scherper voor ogen welke weg hij wil gaan bewandelen, wat er voor nodig is om deze doelstellingen in te kunnen zetten en er is voor hem een betere en duidelijkere communicatie met collega’s.

“Ik heb scherper voor ogen welke weg ik wil gaan bewandelen.”

Op persoonlijk gebied is Maarten: duidelijker geworden, hij durft sneller dingen terug te leggen bij zijn mensen, eerder een mening te vormen en deze ook te uiten. “Ja, dit wordt zeker ook opgemerkt thuis, maar ook door klanten omdat ik zakelijker en concreter ben geworden.”

De kracht van de samenwerking met de KarakterFaculteit geeft snel groei

Vandaar dat tijdens Fase 1 van het traject een Kerngezond Bedrijf  er veel relevante vragen worden gesteld zoals: wat is je doel? Je kernwaarde? Missie? Waar sta je voor? Wat wil je leren? Hoe betrek je medewerkers hierin mee? Het vergoot je besef van bewustwording doordat de vragen gericht worden gesteld. Een andere kracht van KarakterFaculteit is dat ze 24/7 bereikbaar zijn. Hier uit volgt dat ze enorm persoonlijk betrokken zijn.

De kracht van Karakter Faculteit is dat ze 24/7 bereikbaar zijn!

Het heeft Maarten veel opgeleverd om met de karakterfaculteit methode te werken.
Hij is zich er bewust van geworden waar zijn eigen krachten en sterkte punten liggen. Er is veel zelfkennis verkregen door te weten hoe hij om kan gaan met de medewerkers. Zo zijn teamsessies nu inspiratiesessies geworden waarbij medewerkers mee mogen innoveren in de organisatie. De samenwerking tussen Maarten en zijn compagnon is nog intenser geworden op basis van karakter en afspraken die lijden tot meer succes. Dit alles gebeurt door de karakterstijlen in te zetten.

“Ik ben bewust geworden waar mijn eigen krachten en sterke punten liggen.”

In het dagelijkse leven zijn de voordelen van de training overduidelijk merkbaar.
Maarten is een stuk duidelijker geworden, zo krijgt hij dit bijvoorbeeld op verschillende manieren terug gekoppeld van mensen in zijn omgeving. Hij vindt het handig dat er bij de start van nieuwe projecten doelstellingen worden opgesteld, zo weet hij wat er wordt gemeten door het traject heen. Dus, waar je binnen bepaalde periodes ‘’hoort’’ te staan of dat je doelen die opgesteld zijn kan bijsturen.

Vitaliteit en karakter gaan goed samen

Verder wordt hij steeds meer getriggerd door vitaliteit. Immers voor de aanvang van het traject een Kerngezond Bedrijf had hij niets met sporten. Omdat er gedurende de periode van samenwerken regelmatig issues worden duidelijk gemaakt doormiddel van sportoefeningen, krijgt hij steeds meer de behoefte om ook fysiek veel fitter te worden.

“De Karakterfaculteit-methode op basis van karakter kan ik zeer aanbevelen binnen mijn netwerk. Het levert absoluut heel snel resultaat op, en dat op een manier die exact bij je past.” Hier draait het om de wisselwerking tussen persoonlijke coaching en fysieke oefeningen. Daar staat tegenover dat er wordt gekeken naar karakterstijlen, door het karakter op een goede manier in te zetten wordt er vanuit de kracht van een persoon gecoacht en getraind.

Ondernemer : Maarten van de Sande; Perselectief, professionals in search
Traject :Kerngezond bedrijf

 

Minder stress door Ondernemen op Karakter

Karakter is gedrag en dat is wat je doet!

Antonie, een allround senior financieel adviseur, heeft als hoofdkarakter het profiel “Analyticus
Als “Analyticus” vallen hem veel zaken in zijn omgeving op doordat hij alert is en veel hoort en ziet. Zijn zij-Karakter “Redder” heeft de neiging om voor een ander meningen en werkzaamheden in te vullen. Daarbij denkt hij dat gelijk moet gaan helpen en bij springen zonder te vragen of dat nodig is. Deze intuïtieve en impulsieve acties kosten hem de hele dag door veel energie. Hij heeft daardoor nooit, ook niet maar een moment, het gevoel dat hij alles af heeft.

De ondergeschoven karakterstijlen leer je ontwikkelen om zo gemakkelijk uit stress situaties te kunnen stappen.

De karakterstijlen van Antoine

Op dit moment volgt Antonie de training “Ondernemen op Karakter”. “Normaal gesproken ben ik iemand die alles oplost voor andere en vooral op het laatste moment; een echte redder. Nadat ik inzicht heb gekregen in mijn eigen karakterstijlen en op de positieve kwaliteiten getraind ben, merk ik dat ik minder bezig ben om het hachje van collega’s op het allerlaatste moment te redden. Ik ben daarom mijn collega’s aan het leren om meer eigen verantwoordelijkheid te nemen en ik leer mezelf om ze die ook te geven.”

“Voor mezelf heb ik meer structuur aan gebracht door minder te versnipperen in mijn werkzaamheden. Wat betekent dat ik niet meer met allerlei verschillende dingen tegelijker tijd bezig ben.” Antonie

Antoine heeft moet leren om rustmomenten heel bewust in te plannen.  De overprikkeling is nog vaak aanwezig, daar kan hij nu beter mee omgaan dan in het verleden. Als voorbeeld stelt Antonie: “Ik neem weer actief deel aan gesprekken tijdens het avondeten aan tafel met mijn gezin en kan dan mijn telefoon met gemak een tijdje uitzetten.” 

De training heeft bijgedragen aan het behalen van persoonlijke en zakelijke doelen

De training “Ondernemen op Karakter” helpt ondernemersmeer rust in hun hoofd te krijgen en fysiek en mentaal fitter te worden. We horen vaak terug dat de omgeving van de kandidaten aangeeft dat er meer structuur ontstaat. Door te leren omgaan met je eigen karakterstijlen geeft dit inzichten in waar je heen wilt.

Door de Personal Training met Mireille en Teun leer je te voelen en ervaren wat je fysiek wel kan en wat je niet kan. De Personal Coaching van Angelique zet je aan het denken wat er allemaal nog meer mogelijk is. Dit alles heeft alles te maken met je eigen beleving.

“Het leren omgaan met je eigen Karakterstijl geeft je inzichten, leert je na denken over wat je wel kan en zorgt dat je werkt vanuit je eigen kracht.”

De Karakterfaculteit en de omgeving
Al tijdens de training is Antonie anders gaan kijken naar zijn directe omgeving, vrienden en kennissen, maar ook zijn indirecte omgeving. Hij ziet of hoort nu dingen die mensen anders kunnen aanpakken. “Voorheen zou ik voor iedereen allerlei dingen gaan oplossen, nu koppel ik terug wat ik zie of hoor en praat ik er met ze over.”

Belangrijke lessen die Antoine meeneemt

“Door de training en coaching zijn er perfecte ideeën voor mij als ondernemer naar boven gekomen. Dit komt zeker doordat je elke week met ondernemers onder elkaar sport. Zo stel ik mezelf nu steeds de vraag bij een nieuwe klant of ik de juiste persoonlijke match heb met hem of haar. Zo ja; dan ga ik een zakelijke relatie opbouwen. Zo nee, dan neem ik afscheid!”

Antonie van Haaren is Allround senior financieel adviseur bij Van der Aa financieel adviseur. Hij is lid van netwerk ‘Tripple O’ in Oss en neemt deel aan de mini commissie van MHC Oss.

Wil jij net als Antoine ook groeien op karaakter, meld je nu aan voor de training Ondernemen op Karakter.

 

 

De groei van tradities

Wat neem jij mee naar het nieuwe jaar?

Ieder jaar doe ik het weer, ik schrijf een brief aan het afgelopen jaar en schrijf mijn wensen en doelstellingen voor het nieuwe jaar. Deze traditie heb ik overgenomen van een wijze en krachtige vrouw die iedere jaar dit ritueel in ere houdt. Het liefst gebruik ik een eeuwenoude en liefdevolle taal.

Deze traditie komt misschien wat raar over, het is een enorm krachtig ritueel! Het is een eeuwenoude routine die we in de huidige tijd op een moderne manier inzetten. Zakelijk gezien doen we dit allemaal in de vorm van doelstellingen, protocollen, targets en begrotingsplannen. Weet dat ook persoonlijke doelstellingen op deze manier heel goed werken. Hoe fijn is het wanneer de persoonlijke en zakelijke wereld synchroon lopen en je daarmee het maximale uit jouw persoonlijke ambities haalt en groeit. Bij KarakterFaculteit laten Mireille en ik mensen groeien. Deze brief draagt bij aan de persoonlijke groei van een persoon.

Terwijl ik het voorbijgaande jaar beschrijf, beleef ik alles opnieuw en worden het dierbare herinneringen. Groot, klein, grappig, positief en wat minder leuk, gewoon alles. Ik laat alles achter waar ik mijn les uit heb gehaald en maak een keuze wat ik mee wil nemen naar het nieuwe jaar.

Naast een brief aan het afgelopen jaar schrijf ik op een nieuw schoon blad een brief aan het komende jaar. Hierin benoem ik al mijn wensen, groot en klein, realistisch en wellicht onbereikbaar. Zoveel mogelijk in detail beschreven, wat de ambitie is en waar ik in wil groeien. Elk jaar lees ik de brieven van alle andere jaren hiervoor. En elk jaar verbaas ik mij weer hoeveel mooie dromen zijn uitgekomen en zelfs nog mooier.

Bij KarakterFaculteit gebruiken we deze methode om mensen te laten groeien. Een van onze klanten in het traject kerngezond bedrijf mochten we ‘quoten’, lees haar idee voor 2018:

 

“Het volgende neem ik zeker mee naar 2018;
duidelijke doelstellingen neer zetten zowel voor mijzelf, mijn naaste als naar de organisatie en onze medewerkers. En “afspraak is afspraak” wordt mijn lijfspreuk het komende jaar!”
Linda Teelken, Perselectief

Wij wensen iedereen hele mooie en dierbare herinneringen in het nieuwe jaar!
Liefs Angelique en Mireille

 

Wat heb jij geleerd van het oude jaar? En welk leermoment, herinnering of doel neem jij mee naar het nieuwe jaar? Plaats hieronder in de reacties wat voor jou het belangrijkste is.

 

Ieder karakter heeft zijn eigen stress

Stress, teleurstellingen en andere tegenslagen: we hebben er allemaal weleens mee te maken. En we gaan er allemaal op onze eigen manier mee om. Wel kiezen we vaak voor ‘vaste’ manieren om dit soort situaties op te lossen. Die gedragingen noemen we ook wel coping-strategieën. In dit blog vertellen we je hoe het leren kennen van die coping-strategieën tot een energieker leven leidt.

 

We hebben geleerd om in moeilijke situaties te overleven. Daarbij gebruikt iedereen zijn of haar favoriete coping-strategieën. Zo pakken sommigen een probleem direct actief aan, terwijl anderen – in dezelfde situatie – juist passief reageren. Als we onze eigen coping-strategieën leren kennen, ontdekken we als het ware onze gebruiksaanwijzing. Hetzelfde geldt natuurlijk voor anderen: door inzicht in iemands karakterstijlen leren we zijn of haar persoonlijke gebruiksaanwijzing kennen.

 

Stress

Onze hersenen reageren op de vele prikkels die we dagelijks ontvangen. Dat kan voor veel stress zorgen. Het ligt aan de wisselwerking in onze hersenen of iemand veel of juist weinig stress ervaart. Zo verwerken sommige mensen nieuwe gegevens niet zo snel en hebben ze meer tijd nodig om veranderingen toe te passen.

 

Lichaamspantsering

Karakterologie is in de jaren ’30 ontdekt door Wilhelm Reich en Alexander Lowen. Eén van hun belangrijkste inzichten was dat mensen met hetzelfde lijf, hetzelfde soort leven leiden. Op basis daarvan introduceerden ze de fysiologie van de lichaamspantsering. Volgens die theorie is alles wat je kan, denkt en doet het gevolg van de bodymarkers van je lichaam. Anders gezegd handel je dus niet vanuit je denken, maar vanuit je lichaam. Werken met karakterstijlen richt zich op het vrijmaken van die lichaamspantsering. Daarmee verander je je denken en verminder je je stresslevel.

 

Karakterstijlen

Opmerkelijk daarbij is dat je je persoonlijke karakterstijlen in de eerste zeven jaar van je leven ontwikkelt. Vervolgens veranderen deze iedere zeven jaar. Iedere karakterstijl biedt kansen en beperkingen. Het is zaak om je te richten op de kansen, zodat de beperkingen verminderd worden. Dat kan door een combinatie van bewegen en inzicht in je coping-strategieën. Het gevolg: minder stress!

 

Het vrijmaken van bodymarkers via karakterstijlen is een van de belangrijkste tools van de KarakterFaculteit. Doordat we deelnemers laten ‘meebewegen’ met hun karakterstijlen, leren ze hun eigen stresslevel reguleren. We werken aan je mentale kracht én je fysieke gesteldheid. Het resultaat? Een rustiger, overzichtelijker en energieker leven.

Meer informatie over inspiratiesessies en lezingen over teamcoaching  kun je hier lezen. Wij komen graag naar je toe.